经过个人自荐、群众推荐、竞争演讲、党委集体讨论等民主程序，市妇幼保健院的中层干部顺利换届。3月11日，即新一届干部受聘当日，市妇幼保健院党委组织召开了全体中层干部会，党委书记、院长赵铀通报了此次干部换届工作的相关情况，并对新一届中层干部如何转变工作作风认真履职提出了殷切希望和严格要求。
    他强调作为一名干部要学好“管理”这门学科，要“勇于担责，工作多做，利益少取，职工多关心，发展要上心，眼界要放远”。他进一步要求业务科室的干部要做到“全心全意抓管理、千方百计建学科、诚诚恳恳待职工”。职能科室的干部要“全心全意服好务、千方百计帮一线、任劳任怨尽职责”。他指出，病员群众的满意是衡量管理干部是否称职的唯一标准，今年要进一步加强干部的考核，制定和完善更加科学的干部考核方案，将主要采取职工考核干部、干部交叉考核、分管院领导考核等方式进行综合考评，成绩与干部每月绩效挂钩。
    赵铀院长还对2013年我院城南新区建分院、事业单位法人结构治理试点工作、市级重点学科建设等三项重点工作进行了再动员和安排部署，使全院干部明确了职责和任务，为推动保健院更快更好的发展打下了坚实思想基础。
                                                            党办 杨春蓉供文
                                                             2013年3月12日

竞聘会现场

市妇保院院党委会讨论